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Manejo de extintores
Objetivo:
Al término del curso el participante aprenderá a utilizar un extintor de manera correcta, así como identificar cada uno de ellos y para que tipo de fuego se utilizan y cuando es el momento oportuno para activar los extintores.
Metodología:
El curso es teórico-práctico, donde se promoverá la participación del asistente a través de las dinámicas, se hará uso de material didáctico y ejercicios prácticos para reforzar los conocimientos y poder aplicarlos en sus actividades dentro de la organización.
Se realiza práctica de disparo de extintores (se dispara 1 extintor por cada 5 personas)
Duración:
Para alcanzar los objetivos del curso, esté durará 4 horas
Brigada de prevención y control de incendios
Objetivo:
Al término del curso el participante identificar las diferentes fases del fuego, su forma de propagación y la aplicación de técnicas y procedimientos para la sofocación de este, mediante el uso adecuado de los extintores portátiles que existen.
Metodología:
El curso es teórico-práctico, donde se promoverá la participación del asistente a través de las dinámicas, se hará uso de material didáctico y ejercicios prácticos para reforzar los conocimientos y poder aplicarlos en sus actividades dentro de la organización.
A solicitud se realiza práctica con fuego real (se dispara 1 extintor por cada 5 personas)
Duración:
Para alcanzar los objetivos del curso, esté durará 5 horas
Brigada de busqueda y rescate
Objetivo:
Al término del curso el participante reconocerá las técnicas y procedimientos para realizar una búsqueda de forma segura y eficiente para el rescate de personas atrapadas en caso de una emergencia.
Metodología:
El curso es teórico-práctico, donde se promoverá la participación del asistente a través de las dinámicas, se hará uso de material didáctico y ejercicios prácticos para reforzar los conocimientos y poder aplicarlos en sus actividades dentro de la organización.
Duración:
Para alcanzar los objetivos del curso, esté durará 5 horas
Brigada de evacuación
Objetivo:
Al término del curso el participante identificará el proceso de la evacuación, sus funciones, las condiciones inseguras y como salva guardarse. Aprender cuales y como aplicar las funciones de la brigada de evacuación.
Metodología:
El curso es teórico-práctico, donde se promoverá la participación del asistente a través de las dinámicas, se hará uso de material didáctico y ejercicios prácticos para reforzar los conocimientos y poder aplicarlos en sus actividades dentro de la organización.
A solicitud se puede realizar un simulacro para evaluación de desempeño del personal
Duración:
Para alcanzar los objetivos del curso, esté durará 5 horas
Brigada de Primeros auxilios
Objetivo:
Al término del curso el participante identificará la importancia de brindar los primeros auxilios de forma rápida y eficaz, aplicará de manera conjunta los conocimientos y procedimientos técnicos adquiridos para dar soporte básico de vida e implementar los primeros auxilios en situación de emergencia.
Metodología:
El curso es teórico-práctico, donde se promoverá la participación del asistente a través de las dinámicas, se hará uso de material didáctico y ejercicios prácticos para reforzar los conocimientos y poder aplicarlos en sus actividades dentro de la organización.
Se realizarán prácticas de RCP con maniquíes tipo humanoide certificados
Duración:
Para alcanzar los objetivos del curso, esté durará 5 horas
POWERPIVOT
Objetivo:
Aplicar conceptos relacionados con Inteligencia de Negocios a través del complemento para Excel denominado Power Pivot, que le permitirán realizar un análisis de información compleja en poco tiempo para generar salidas impresas mediante el generador de informes Power Pivot.
Programación en Excel
Objetivo:
Generar desarrollo en VBA con el uso de elementos de avanzada que le permiten a los participantes crecer en conocimientos de objetos, formulas y estructuras por medio de casos prácticos y útiles para las empresas.
Excel Avanzado
Objetivo:
Lograr que los participantes desarrollen reportes o informes especializados para realizar el cálculo de interés simple y/o compuesto, así como los competentes de una inversión, la amortización de una deuda a través de tablas específicas. Elabora casos prácticos sobre el cálculo de un crédito automotriz, un hipotecario y un préstamo personal, con diferentes escenarios, valuara proyectos de inversión, entre otros.
Excel Intermedio
Objetivo:
Al terminar este curso de Excel Intermedio, el participante creará tablas de datos en las que aplicará las principales funciones integradas de Excel, que le permitirá construir cuadros de información resumidos de una manera rápida y confiable. Así mismo optimizara la captura de información mediante el uso de nombres de rango, validaciones de entrada y vínculos. Adicionalmente, identificará el procedimiento para la elaboración de tablas dinámicas y la creación de macros grabadas para automatizar procesos.
Excel básico
Objetivo:
Al terminar este curso básico de Excel, los participantes contaran con las principales herramientas de Excel que les permitirá organizar, analizar, administrar y compartir información con gran facilidad. Podrán comprender los principales conceptos que se utilizan en Excel, así como su uso práctico orientado al análisis de bases de datos, operaciones matemáticas y funciones básicos, así como el manejo de graficas basado en tablas de información.
Servicio al cliente
Objetivo:
Contar con una cultura de servicio al cliente tanto interno como externo para crear una experiencia de compra y de comunicación con sus clientes que los convierta en proveedores únicos. Identificar las actitudes que pueden alejar a sus clientes, toman conciencia de la importancia del servicio al cliente y desarrollan actitudes y aptitudes para brindar un excelente servicio basado en momentos de la verdad que les permitirá tener relaciones comerciales de largo plazo.
Metodología:
El curso es teórico-práctico, donde se promoverá la participación del asistente a través de las dinámicas, se hará uso de material didáctico y ejercicios prácticos para reforzar los conocimientos y poder aplicarlos en sus actividades dentro de la organización.
Duración:
Para alcanzar los objetivos del curso, esté durará 8 horas
Ventas Consultivas
Objetivo:
El participante desarrolla habilidades comerciales que le permitirán desarrollar a sus clientes cautivos, conseguir nuevos clientes y brindar un excelente servicio al cliente, tanto interno como externo. Reconoce su papel preponderante dentro de la organización y se motiva para crecer día con día y ser parte de la misión y visión. Perfecciona sus técnicas de ventas consultivas para prospectar nuevos clientes, concertar citas de negocios, presentar los productos de forma efectiva, manejar objeciones, negociar y cerrar ventas.
Metodología:
El curso es teórico-práctico, donde se promoverá la participación del asistente a través de las dinámicas, se hará uso de material didáctico y ejercicios prácticos para reforzar los conocimientos y poder aplicarlos en sus actividades dentro de la organización.
Duración:
Para alcanzar los objetivos del curso, esté durará 8 horas
Core Tools
Objetivo:
Este curso tiene como objetivo principal el generar en los participantes un enfoque dirigido en el uso y manejo de las herramientas estadísticas y de calidad conocidas como CORE TOOL, que les sirva como factor clave a incorporar en el plan estratégico y de desarrollo de su empresa, para alcanzar los objetivos de calidad, niveles de servicio y de rentabilidad esperados por sus clientes y directivos.
Metodología:
El curso es teórico-práctico, donde se promoverá la participación del asistente a través de las dinámicas, se hará uso de material didáctico y ejercicios prácticos para reforzar los conocimientos y poder aplicarlos en sus actividades dentro de la organización.
Duración:
Para alcanzar los objetivos del curso, esté durará 32 horas
Metodología KANBAN (Tarjeta viajera)
Objetivo:
Operar y gestionar las tarjetas Kanban para optimizar el flujo de materiales y disminuir los tiempos muertos en la cadena de abastecimiento, logrando así disminuir costos logísticos y de almacenamiento.
Metodología:
Operar y gestionar las tarjetas Kanban para optimizar el flujo de materiales y disminuir los tiempos muertos en la cadena de abastecimiento, logrando así disminuir costos logísticos y de almacenamiento.
Duración:
Para alcanzar los objetivos del curso, esté durará 8 horas
Integración de equipos de alto rendimiento
Objetivo:
Identificar cómo transformar su grupo de trabajo en un verdadero equipo de alto rendimiento (EAR) que logre sus objetivos con calidad, productividad, competitividad y calidez, en base a la cultura organizacional, laboral y personalidades de su equipo de trabajo.
Metodología:
El curso es teórico-práctico, donde se promoverá la participación del asistente a través de las dinámicas, se hará uso de material didáctico y ejercicios prácticos para reforzar los conocimientos y poder aplicarlos en sus actividades dentro de la organización.
Duración:
Para alcanzar los objetivos del curso, esté durará 8 horas
Análisis de problemas y toma de decisiones
Objetivo:
El curso tiene como objetivo que los participantes conozcan y entiendan algunas de las estrategias que existen para identificar los problemas y encontrar sus causas, así como las distintas fases que conforman el proceso de Toma de Decisiones, analizando las estrategias y modelos que se pueden utilizar para desarrollar cada una de ellas.
Metodología:
El curso es teórico-práctico, donde se promoverá la participación del asistente a través de las dinámicas, se hará uso de material didáctico y ejercicios prácticos para reforzar los conocimientos y poder aplicarlos en sus actividades dentro de la organización.
Duración:
Para alcanzar los objetivos del curso, esté durará 8 horas
Inteligencia emocional
Objetivo:
Reconoce sus emociones y toma acciones sobre ellas para ejercer decisiones razonables y consientes que lo llevarán a ser una persona exitosa, negociador y brindar un excelente servicio al cliente.
Metodología:
El curso es teórico-práctico, donde se promoverá la participación del asistente a través de las dinámicas, se hará uso de material didáctico y ejercicios prácticos para reforzar los conocimientos y poder aplicarlos en sus actividades dentro de la organización.
Duración:
Para alcanzar los objetivos del curso, esté durará 5 horas
Solución de conflictos
Objetivo:
Al término del curso el asistente habrá desarrollado las habilidades para manejar adecuadamente los conflictos al haber adquirido las técnicas de manejo de conflictos y negociación. El participante podrá aplicar estas técnicas en diversos contextos como son: laboral, personal y familiar.
Metodología:
El curso es teórico-práctico, donde se promoverá la participación del asistente a través de las dinámicas, se hará uso de material didáctico y ejercicios prácticos para reforzar los conocimientos y poder aplicarlos en sus actividades dentro de la organización.
Duración:
Para alcanzar los objetivos del curso, esté durará 6 horas
Aplicación de pruebas psicométricas para el ámbito empresarial
Objetivo:
El participante interpretará los resultados de las pruebas psicométricas e identificara si existen temas delicados con los candidatos a reclutar para que de esta forma no sigan el proceso de reclutamiento y mucho menos la contratación de personal no acorde al perfil, políticas y lineamientos de la empresa.
Metodología:
El curso es teórico-práctico, donde se promoverá la participación del asistente a través de las dinámicas, se hará uso de material didáctico y ejercicios prácticos para reforzar los conocimientos y poder aplicarlos en sus actividades dentro de la organización.
Duración:
Para alcanzar los objetivos del curso, esté durará 6 horas
Reclutamiento y selección
Objetivo:
El participante identificará y hará́ uso de las fuentes de reclutamiento y selección de candidatos, practicará la entrevista por competencias, durante el curso desarrollará habilidades para investigar con mayor efectividad la información necesaria de acuerdo con el perfil del puesto a cubrir, con la finalidad de seleccionar a las personas idóneas que requiere la empresa.
Metodología:
El curso es teórico-práctico, donde se promoverá la participación del asistente a través de las dinámicas, se hará uso de material didáctico y ejercicios prácticos para reforzar los conocimientos y poder aplicarlos en sus actividades dentro de la organización.
Duración:
Para alcanzar los objetivos del curso, esté durará 8 horas
Trabajo en equipo
Objetivo:
El equipo descubre y experimenta los factores que marcan el trabajo en equipo real bajo un clima de confianza, libertad, creatividad y diversión. El equipo descubre la trascendencia de disfrutar su trabajo cómo una misión de vida y reconoce la importancia misma como pieza fundamental en el ente empresarial.
Metodología:
El curso es teórico-práctico, donde se promoverá la participación del asistente a través de las dinámicas, se hará uso de material didáctico y ejercicios prácticos para reforzar los conocimientos y poder aplicarlos en sus actividades dentro de la organización.
Duración:
Para alcanzar los objetivos del curso, esté durará 6 horas
Negociación
Objetivo:
Analizar el proceso de la negociación, revisando las características de comportamiento de los negociadores, evaluar y desarrollar las habilidades de negociación de los participantes, a fin de mejorar sus resultados y su productividad.
Metodología:
El curso es teórico-práctico, donde se promoverá la participación del asistente a través de las dinámicas, se hará uso de material didáctico y ejercicios prácticos para reforzar los conocimientos y poder aplicarlos en sus actividades dentro de la organización.
Duración:
Para alcanzar los objetivos del curso, esté durará 6 horas
Motivación
Objetivo:
El curso de motivación y desarrollo de las relaciones humanas, responde a la necesidad que tienen las organizaciones de contar con colaboradores motivados y comprometidos, que logren objetivos comunes y disfruten produciendo resultados de alta calidad.
Metodología:
El curso es teórico-práctico, donde se promoverá la participación del asistente a través de las dinámicas, se hará uso de material didáctico y ejercicios prácticos para reforzar los conocimientos y poder aplicarlos en sus actividades dentro de la organización.
Duración:
Para alcanzar los objetivos del curso, esté durará 6 horas
Administración del tiempo
Objtivo:
El participante comprende la importancia de administrar eficazmente su tiempo y el impacto que tiene en el logro de sus objetivos a través de la implementación de técnicas de gestión del tiempo que le permitirán, organizarse y ser realmente productivo.
Metodología:
El curso es teórico-práctico, donde se promoverá la participación del asistente a través de las dinámicas, se hará uso de material didáctico y ejercicios prácticos para reforzar los conocimientos y poder aplicarlos en sus actividades dentro de la organización.
Duración:
Para alcanzar los objetivos del curso, esté durará 8 horas
Los retos de la diversidad generacional (Trato con Millenials y Centennials)
Objetivo:
Analizar y comprender las nuevas generaciones, así como encontrar las estrategias que permitirán a la empresa obtener los mejores resultados y compromiso de millenials y centennials.
Metodología:
El curso es teórico-práctico, donde se promoverá la participación del asistente a través de las dinámicas, se hará uso de material didáctico y ejercicios prácticos para reforzar los conocimientos y poder aplicarlos en sus actividades dentro de la organización.
Duración:
Para alcanzar los objetivos del curso, esté durará 6 horas
Comunicación efectiva
Objetivo general:
Los asistentes se sensibilizan ante la necesidad de comunicarse de forma efectiva, desarrollando competencias de escucha activa y asertividad, ya sea en el plano de la comunicación oral o escrita; de forma interna o externa.
Metodología:
El curso es teórico-práctico, donde se promoverá la participación del asistente a través de las dinámicas, se hará uso de material didáctico y ejercicios prácticos para reforzar los conocimientos y poder aplicarlos en sus actividades dentro de la organización.
Duración:
Para alcanzar los objetivos del curso, esté durará 7 horas
NOM 035 STPS 2018 Factores de riesgo psicosocial
OBJETIVO:
Que los participantes al finalizar el curso de la NOM 035 STPS, podrán interpretar la norma. Identificar los factores de riesgo psicosocial presenten en el medio laboral y elaboren propuestas de tipo preventivo. Aplicar e implementar los programas y planes para dar cumplimiento a la norma.
Metodología:
El curso es teórico-práctico, donde se promoverá la participación del asistente a través de las dinámicas, se hará uso de material didáctico y ejercicios prácticos para reforzar los conocimientos y poder aplicarlos en sus actividades dentro de la organización.
Duración:
Para alcanzar los objetivos del curso, esté durará 7 horas
Liderazgo
Objetivo:
Los asistentes desarrollan habilidades de liderazgo encaminadas a dirigir equipos de trabajo de alto rendimiento. Siendo generadores de un clima laboral propicio para la motivación hacia el logro de objetivos en común.
Metodología:
El curso es teórico-práctico, donde se promoverá la participación del asistente a través de las dinámicas, se hará uso de material didáctico y ejercicios prácticos para reforzar los conocimientos y poder aplicarlos en sus actividades dentro de la organización.
Duración:
Para alcanzar los objetivos del curso, esté durará 7 horas.
Factores de riesgo ergonómicos.
Objetivo:
Establecer los elementos para identificar, analizar, prevenir y controlar los factores de riesgo ergonómico en los centros de trabajo derivados del manejo manual de cargas, a efecto de prevenir alteraciones a la salud de los trabajadores.
Metodología:
El curso es teórico-práctico, donde se promoverá la participación del asistente a través de las dinámicas, se hará uso de material didáctico y ejercicios prácticos para reforzar los conocimientos y poder aplicarlos en sus actividades dentro de la organización.
Duración:
Para alcanzar los objetivos del curso, esté durará 8 horas.
Espacios confinados, seguridad en el trabajo.
Objetivo:
El participante aprenderá las condiciones de seguridad para proteger la integridad física y la vida de los trabajadores en espacios confinados, así como prevenir afectaciones a la salud.
Metodología:
El curso es teórico-práctico, donde se promoverá la participación del asistente a través de las dinámicas, se hará uso de material didáctico y ejercicios prácticos para reforzar los conocimientos y poder aplicarlos en sus actividades dentro de la organización.
Duración:
Para alcanzar los objetivos del curso, esté durará 8 horas.
Mantenimiento de las instalaciones eléctricas en los centros de trabajo.
Objetivo:
El participante conocerá los procedimientos para la operación y/o mantenimiento de los equipos e instalaciones eléctricas; identificará los tipos y fuentes de energía; aprendera hacer el análisis de riesgos electrónicos.
Metodología:
El curso es teórico-práctico, donde se promoverá la participación del asistente a través de las dinámicas, se hará uso de material didáctico y ejercicios prácticos para reforzar los conocimientos y poder aplicarlos en sus actividades dentro de la organización.
Duración:
Para alcanzar los objetivos del curso, esté durará 8 horas.
Actividades de Soldadura y corte.
OBJETIVO:
El participante conocerá, aplicara, desarrollará y practicara los diferentes tipos de corte y soldadura indispensables y necesarios para el sector industrial.
Metodología:
El curso es teórico-práctico, donde se promoverá la participación del asistente a través de las dinámicas, se hará uso de material didáctico y ejercicios prácticos para reforzar los conocimientos y poder aplicarlos en sus actividades dentro de la organización.
Duración:
Para alcanzar los objetivos del curso, esté durará 8 horas.
Análisis de riesgo.
OBJETIVO:
Al término, el participante habrá realizado ejercicios que le permitirán demostrar sus habilidades para aplicar los conocimientos relativos a la identificación, análisis y dimensionamiento de Riesgos de Seguridad Física.
Metodología:
El curso es teórico-práctico, donde se promoverá la participación del asistente a través de las dinámicas, se hará uso de material didáctico y ejercicios prácticos para reforzar los conocimientos y poder aplicarlos en sus actividades dentro de la organización.
Duración:
Para alcanzar los objetivos del curso, esté durará 8 horas.
Recipientes Sujetos a Presión y Calderas.
Objetivo:
Facilitar el conocimiento y las observaciones de la NOM-020-STPS-2011; disminuir los costos asociados con la capacitación en materia de seguridad y salud en el trabajo, y fortalecer la cultura de prevención de riesgos laborales en la compañía.
Metodología:
El curso es teórico-práctico, donde se promoverá la participación del asistente a través de las dinámicas, se hará uso de material didáctico y ejercicios prácticos para reforzar los conocimientos y poder aplicarlos en sus actividades dentro de la organización.
Duración:
Para alcanzar los objetivos del curso, esté durará 8 horas.
Constitución, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene.
OBJETIVO:
Aprender los conceptos básicos de seguridad en el trabajo, así como los conceptos básicos de higiene en el trabajo. Saber de la importancia y funciones de las comisiones mixtas e seguridad e higiene y ecología y cuales son las bases legales de la seguridad e higiene en el trabajo.
Metodología:
El curso es teórico-práctico, donde se promoverá la participación del asistente a través de las dinámicas, se hará uso de material didáctico y ejercicios prácticos para reforzar los conocimientos y poder aplicarlos en sus actividades dentro de la organización.
Duración:
Para alcanzar los objetivos del curso, esté durará 8 horas.
Sistema armonizado para la identificación y comunicación de peligros y riesgos por sustancias químicas peligrosas en los centros de trabajo.
Objetivo:
Esta norma es establecer los requisitos para disponer en los centros de trabajo del sistema armonizado de identificación y comunicación de peligros y riesgos por sustancias químicas peligrosas, a fin de prevenir daños a los trabajadores y al personal que actúa en caso de emergencia.
Metodología:
El curso es teórico-práctico, donde se promoverá la participación del asistente a través de las dinámicas, se hará uso de material didáctico y ejercicios prácticos para reforzar los conocimientos y poder aplicarlos en sus actividades dentro de la organización.
Duración:
Para alcanzar los objetivos del curso, esté durará 8 horas.
Equipo de protección personal.
Objetivo:
Aprender a clasificar el equipo de protección personal, así como tener el conocimiento para la revisión y limpieza del equipo; conocer cuando hacer la reposición del mismo.
Metodología:
El curso es teórico-práctico, donde se promoverá la participación del asistente a través de las dinámicas, se hará uso de material didáctico y ejercicios prácticos para reforzar los conocimientos y poder aplicarlos en sus actividades dentro de la organización.
Duración:
Para alcanzar los objetivos del curso, esté durará 8 horas.
Condiciones de seguridad para realizar trabajos en altura.
OBJETIVO:
El participante conociendo el método será capaz de aplicar la técnica adecuada para trabajar en alturas; desarrollará habilidades para iniciar y terminar cualquier trabajo sin importar la altura, apegándose a la seguridad que implica el alto grado de responsabilidad y disciplina.
Metodología:
El curso es teórico-práctico, donde se promoverá la participación del asistente a través de las dinámicas, se hará uso de material didáctico y ejercicios prácticos para reforzar los conocimientos y poder aplicarlos en sus actividades dentro de la organización.
Duración:
Para alcanzar los objetivos del curso, esté durará 8 horas.
Condiciones de seguridad para el manejo de maquinaria – Montacargas.
Objetivo:
Conocer las regulaciones de seguridad y de manejo de los montacargas con el fin de tener una operación eficiente evitando riegos y accidentes.
Metodología:
El curso es teórico-práctico, donde se promoverá la participación del asistente a través de las dinámicas, se hará uso de material didáctico y ejercicios prácticos para reforzar los conocimientos y poder aplicarlos en sus actividades dentro de la organización.
Duración:
Para alcanzar los objetivos del curso, esté durará 8 horas.
Sistemas de protección y dispositivos de seguridad en la maquinaria y equipo.
OBJETIVO:
Cumplir con las medidas que señale el Programa Específico de Seguridad e Higiene para la Operación y Mantenimiento de la Maquinaria y Equipo. Elaborar un estudio para analizar el riesgo potencial generado por la maquinaria y equipo en el que se debe hacer un inventario de todos los factores y condiciones peligrosas que afecten a la salud del trabajador.
Metodología:
El curso es teórico-práctico, donde se promoverá la participación del asistente a través de las dinámicas, se hará uso de material didáctico y ejercicios prácticos para reforzar los conocimientos y poder aplicarlos en sus actividades dentro de la organización.
Duración:
Para alcanzar los objetivos del curso, esté durará 8 horas
Manejo, transporte y almacenamiento de sustancias peligrosas.
Objetivo:
Conocer e Implementar el buen manejo, transporte y almacenamiento de las sustancias peligrosas ocupadas en la operación de la compañía, para evitar cualquier accidente tanto en las personas como en las instalaciones.
Metodología:
El curso es teórico-práctico, donde se promoverá la participación del asistente a través de las dinámicas, se hará uso de material didáctico y ejercicios prácticos para reforzar los conocimientos y poder aplicarlos en sus actividades dentro de la organización.
Duración:
Para alcanzar los objetivos del curso, esté durará 8 horas.
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